HR Master

Erschöpft, mit HR -Spezialisten für Ihren gewünschten Job interviewt zu werden? Jetzt sind Sie an der Reihe zu mieten!


Halten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess Ihres Unternehmens. Versuchen Sie, die am besten geeigneten Kandidaten unter den Bewerbern einzustellen und die Effizienz des Unternehmens zu erhöhen. .


Spielfunktionen:


1. Einfache, aber süchtig machende Mechanik

links oder rechts, um den rechten Mitarbeiter auszuwählen. Die Entscheidungen gehören Ihnen!


2. Fühle die Macht der Autorität!

Mach dir keine Sorgen, wenn du einen unterbezogenen Angestellten beauftragst, hast du das Recht, sie jederzeit zu entlassen.


3. Coole Graphics

Übersicht über Ihre Unternehmensabteilungen und entscheiden Sie, welche Sie zunächst einstellen werden. Unterschätzen Sie die Bewerberauftritte während des Rekrutierungsprozesses nicht. Hier ist ein wichtiger Tipp: Sehen Sie sich einige Freak -Bewerber an!


4. Konstante Updates

Neue Bewerber, neue Abteilungen, neue Anforderungen und vieles mehr!