HR Master

Vyčerpaní z rozhovoru s odborníkmi v oblasti ľudských zdrojov pre vašu požadovanú prácu? Teraz je na rade, aby ste si najali!


Vydržte všetok proces náboru vašej spoločnosti. Pokúste sa najať najvhodnejších kandidátov medzi žiadateľmi a zvýšiť efektívnosť spoločnosti.


Budete mať rôzne oddelenia na spustenie spoločnosti a musíte uprednostniť proces prijímania do zamestnania podľa základných funkcií podnikania a šťastia zamestnancov .


Funkcie:


1. Jednoduchá, ale návyková mechanika

potiahnutím doľava alebo vpravo, aby ste si vybrali pravého zamestnanca. Rozhodnutia sú vaše!


2. Cítite silu autority!

Nerobte si starosti, ak si najímate nedostatočne kvalifikovaného zamestnanca, budete mať právo ho kedykoľvek vystreliť.


3. Cool Graphics

Prehľad vašich oddelení spoločnosti a rozhodnite sa, pre ktoré z nich si najate najskôr. Počas náborového procesu nepodceňujte vystúpenia žiadateľov. Tu je dôležitý tip: Dajte si pozor na niektorých šialených žiadateľov!


4. Konštantné aktualizácie

Noví žiadatelia, nové oddelenia, nové požiadavky a oveľa viac!