HR Master

از مصاحبه با متخصصان HR برای کار مورد نظر خود خسته شده اید؟ اکنون نوبت شما برای استخدام است!


تمام مراحل استخدام شرکت خود را نگه دارید. سعی کنید مناسب ترین داوطلبان را در بین متقاضیان استخدام کنید و کارآیی شرکت را افزایش دهید. .


ویژگی های بازی:


1. مکانیک ساده اما اعتیاد آور

به منظور انتخاب کارمند راست ، چپ یا راست را بکشید. تصمیمات مال شماست!


2. قدرت اقتدار را احساس کنید!

نگران نباشید اگر یک کارمند کم اعتبار را استخدام کنید ، در هر زمان حق خواهید داشت که آنها را آتش بزنید.


3. Graphics Cool

بررسی اجمالی بخش های شرکت خود را بررسی کنید و تصمیم بگیرید که در ابتدا کدام یک را استخدام کنید. در طی فرآیند استخدام ، ظاهر متقاضیان را دست کم نگیرید. در اینجا یک نکته مهم وجود دارد: مراقب برخی متقاضیان دزدگیر باشید!


4. به روزرسانی های مداوم

متقاضیان جدید ، بخش های جدید ، الزامات جدید و موارد دیگر!