HR Master

筋疲力盡，接受人力資源專家的採訪？現在輪到您僱用！{＃} {＃} {＃}保留公司的所有招聘過程。嘗試在申請人中僱用最合適的候選人並提高公司的效率。{＃} {＃} {＃}您將擁有各個部門來經營公司，並且必鬚根據業務和員工的核心職能優先考慮招聘過程。{ ＃} {＃} {＃}遊戲功能：{＃} {＃} {＃} 1。簡單但上癮的力學{＃} {＃}向左或向右滑動以選擇正確的員工。決定是您的！{＃} {＃} {＃} 2。感受權威的力量！{＃} {＃}不用擔心，如果您僱用了不合格的員工，您將有權隨時發射他們。{＃} {＃} {＃} {＃} 3。 Cool Graphics {＃} {＃}概述您的公司部門，並決定您一開始要雇用哪一個。不要在招聘過程中低估申請人的出場。這是一個至關重要的提示：注意一些怪胎申請人！{＃} {＃} {＃} 4。常量更新{＃} {＃}新申請人，新部門，新要求等等！