HR Master

ESPATTO di essere intervistati con specialisti delle risorse umane per il tuo lavoro desiderato? Ora è il tuo turno di assumere!


Tenere tutto il processo di reclutamento della tua azienda. Prova ad assumere i candidati più adatti tra i candidati e aumenta l'efficienza dell'azienda.


Avrai vari dipartimenti per gestire l'azienda e dovrai dare la priorità al processo di assunzione in base alle funzioni fondamentali delle aziende e dei dipendenti felicità della felicità dei dipendenti .


Caratteristiche del gioco:


1. Meccanici semplici ma avvincenti

scorri a sinistra o a destra per scegliere il dipendente destro. Le decisioni sono tue!


2. Senti il ​​potere dell'autorità!

Non preoccuparti se assumi un dipendente non qualificato, avrai il diritto di licenziarli in qualsiasi momento.


3. Cool Graphics

Panoramica dei tuoi dipartimenti aziendali e decidi per quale tu hai intenzione di assumere all'inizio. Non sottovalutare le apparizioni dei candidati durante il processo di assunzione. Ecco un suggerimento vitale: fai attenzione ai candidati!


4. Aggiornamenti costanti

nuovi candidati, nuovi dipartimenti, nuovi requisiti e molto altro!