HR Master

Exausto de ser entrevistado com especialistas em RH para o seu trabalho desejado? Agora é a sua vez de contratar!


segure todo o processo de recrutamento da sua empresa. Tente contratar os candidatos mais adequados entre os candidatos e aumentar a eficiência da empresa.


Você terá vários departamentos para administrar a empresa e terá que priorizar o processo de contratação de acordo com as funções principais dos negócios e da felicidade dos negócios e funcionários .


Recursos de jogo:


1. Mecânica simples, mas viciante

deslize para a esquerda ou direita para escolher o funcionário certo. As decisões são suas!


2. Sinta o poder da autoridade!

Não se preocupe se você contratar um funcionário subqualificado, terá o direito de demiti-los a qualquer momento.


3. Gráficos legais

Visão geral Os departamentos da sua empresa e decidam qual você contratará no início. Não subestime as aparições dos candidatos durante o processo de recrutamento. Aqui está uma dica vital: Cuidado com alguns candidatos esquisitos!


4. Atualizações constantes

novos candidatos, novos departamentos, novos requisitos e muito mais!